Evento acontece entre os dias 28/05 e 03/06, de forma totalmente online e conecta profissionais de diversas áreas e diferentes localidades do Brasil

Hackathons são maratonas que reúnem profissionais da área de tecnologia, como desenvolvedores de software, programadores e designers, para promoverem a criação de soluções para os desafios lançados para o evento. O Hack’A’Prev veio para possibilitar a criação de soluções em previdência complementar, juntando diferentes ideias, explorando a criatividade dos 350 participantes inscritos – além de outros envolvidos, com foco na inovação e no fomento da previdência complementar.

O evento

Cada equipe contou com especialistas em hackathons e em previdência, além do acesso a um plantão de dúvidas, que ficou disponível até o dia 31 de maio – data final para entrega dos projetos. A avaliação dos jurados ocorre entre os dias 1º e 3 de junho, e a live de divulgação dos ganhadores será no dia 4 de junho, às 19h.

Entre os mentores que levaram a expertise das Entidades Fechadas de Previdência Complementar, a BB Previdência esteve representada pela superintendente Ana Cristina de Vasconcelos e pelos gerentes Fernando Faria e Ugo Garcia, que ajudaram a compor o time de especialistas do evento.

Critérios de Avaliação

Os projetos serão avaliados seguindo os seguintes critérios: criatividade e disrupção da solução; aplicabilidade do sistema para solucionar os problemas atinentes ao tema; qualidade e avanço no desenvolvimento do protótipo conceitual; e viabilidade de execução real da solução desenvolvida. 

Premiação

Três times serão premiados no dia 4 de junho, sendo que a premiação concederá R$ 12 mil ao 1º lugar; R$ 5 mil ao 2º lugar; e R$ 3 mil ao 3º lugar.

A previdência complementar brasileira

Contando com o apoio e um intenso trabalho da Abrapp – Associação Brasileira de Entidades Fechadas de Previdência Complementar, o segmento vem buscando a disrupção nos últimos anos e está passando por um processo de reinvenção. O evento ocorre num momento em que a previdência complementar precisa desenvolver produtos para acompanhar um mundo cada vez mais digital e participantes cada vez mais exigentes. 

A previdência complementar, apesar de representar uma solução de qualidade para complementação de renda do trabalhador brasileiro, precisa se reinventar para captar novos participantes e manter-se sustentável. Os jovens de hoje têm um perfil diferente do jovem trabalhador do passado, para o qual o regime de previdência complementar foi pensado. A tecnologia faz parte da vida dos jovens desde cedo e deve ser a base para a modernização do nosso sistema.