J\u00e1 ouviu aquela frase \u201cQuem doa ganha mais do que quem recebe a doa\u00e7\u00e3o\u201d? Quem \u00e9 volunt\u00e1rio sabe o poder transformador de se entregar para atividades sociais e reconhece o quanto pode ganhar. Os especialistas em gest\u00e3o de pessoas tamb\u00e9m reconhecem os ganhos que a\u00e7\u00f5es de voluntariado podem trazer aos funcion\u00e1rios, tanto no amadurecimento quanto no desenvolvimento de alguns sentimentos e valores fundamentais para rela\u00e7\u00f5es em grupo ou em equipe. Apresentaremos apenas 5 das muitas compet\u00eancias que podem ser desenvolvidas pelo trabalho volunt\u00e1rio e esperamos que elas possam te incentivar cada vez mais a procurar a\u00e7\u00f5es pensando no bem comum.<\/p>\n
1 \u2013 Comprometimento: <\/strong><\/p>\n Para ser volunt\u00e1rio, \u00e9 necess\u00e1rio se comprometer com aqueles a quem se pretende ajudar. Isso demandar\u00e1 dedica\u00e7\u00e3o, tempo e esfor\u00e7o, pois outras pessoas depender\u00e3o de voc\u00ea. Nesse caso (como em tantos outros na vida), desistir no meio do caminho n\u00e3o \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n 2 \u2013 Dedica\u00e7\u00e3o: <\/strong><\/p>\n A dedica\u00e7\u00e3o \u00e9 reflexo da confian\u00e7a no resultado a\u00e7\u00e3o. O simples fato de acreditar gera uma motiva\u00e7\u00e3o que tem como consequ\u00eancia a influ\u00eancia para que outras pessoas acreditem e se dediquem tamb\u00e9m. A capacidade de \u201ccontagiar\u201d outras pessoas \u2013 para o bem \u2013 \u00e9 uma caracter\u00edstica positiva aos olhos dos gestores, principalmente em tempos em que as pessoas pensam mais em si mesmas do que em uma causa.<\/p>\n 3 \u2013 Respeito \u00e0s diferen\u00e7as: <\/strong><\/p>\n Respeito \u00e9 uma premissa para o trabalho em equipe. Nas a\u00e7\u00f5es de voluntariado, quando voc\u00ea conhece pessoas diferentes de voc\u00ea (nos aspectos cultural, econ\u00f4mico, racial ou qualquer outro) e consegue desenvolver o respeito pela sua individualidade, \u00e9 poss\u00edvel enriquecer espiritualmente. Ouvir, colocar o contraponto tentar chegar ao melhor termo para o grupo de trabalho, \u00e9 um dos benef\u00edcios que o respeito nos traz.<\/p>\n 4 \u2013 Trabalho em equipe: <\/strong><\/p>\n A\u00e7\u00f5es realizadas em grupo t\u00eam resultados ainda melhores, especialmente quando todos colaboram. Quando todos ajudam, a tend\u00eancia \u00e9 que os resultados apare\u00e7am de forma mais r\u00e1pida e eficiente, e a depend\u00eancia da ajuda do outro para que o trabalho de ambos fique melhor, ajuda a desenvolver a humildade e o reconhecimento.<\/p>\n 5 \u2013 Intelig\u00eancia emocional: <\/strong><\/p>\n Em situa\u00e7\u00f5es de crise, em que haja estresse, press\u00e3o ou incertezas, \u00e9 preciso desenvolver flexibilidade e tentar ver oportunidades ao inv\u00e9s de s\u00f3 ver problemas. As pessoas mais flex\u00edveis conseguem se adaptar melhor a qualquer mudan\u00e7a, enxergando alternativas e solu\u00e7\u00f5es para as mais diversas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n A BB Previd\u00eancia tem no seu Planejamento Estrat\u00e9gico a\u00e7\u00f5es que incentivam a participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios em Programas de voluntariado e tem orgulho em perceber como pequenas atitudes t\u00eam mudado o nosso \u201dpequeno mundo\u201d e outros mundos ao nosso redor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" J\u00e1 ouviu aquela frase \u201cQuem doa ganha mais do que quem recebe a doa\u00e7\u00e3o\u201d? Quem \u00e9 volunt\u00e1rio sabe o poder transformador de se entregar para atividades sociais e reconhece o quanto pode ganhar. Os especialistas em gest\u00e3o de pessoas tamb\u00e9m reconhecem os ganhos que a\u00e7\u00f5es de voluntariado podem trazer aos funcion\u00e1rios, tanto no amadurecimento quanto no desenvolvimento de alguns sentimentos e valores fundamentais para rela\u00e7\u00f5es em grupo ou em equipe. Apresentaremos apenas 5 das muitas compet\u00eancias que podem ser desenvolvidas…<\/p>\n